Aktualizacja: 01.03.2019 02:00 Publikacja: 01.03.2019 02:00
Foto: Fotolia.com
Warto będzie takich niebezpieczeństw uniknąć. Ale jak? Co można zrobić już dziś, czyli jeszcze przed wejściem w życie nowych przepisów, by pracować bezpiecznie, bez istotnych zagrożeń dla firmy i jej pracowników – można spytać. W sumie rozwiązanie jest proste. Oczywiście, przydadzą się jak zwykle prawnicy. Mogą być zarówno wewnętrzni, jak i firmowi. Przede wszystkim ich zadaniem jest stworzenie kultury organizacyjnej biznesu, jeśli jeszcze tego nie zrobiono albo dostosowanie jej do nowych warunków funkcjonowania we wprowadzanym właśnie świeżym otoczeniu prawnym. Im szybciej to nastąpi, tym lepiej. Celem działań prawników i kadry zarządzającej powinno być zminimalizowanie ryzyka poniesienia sankcji prawnych, strat finansowych lub utraty dobrej reputacji, czyli w gruncie rzeczy wiarygodności dla klientów, kontrahentów, akcjonariuszy, inwestorów i opinii publicznej. W realizacji tego zadania przydatne będzie stworzenie silnego i aktywnego działu Compliance, którego istotną cechą stanie się niezależność od ośrodka władzy w firmie. Warto to zrobić.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
