Prawo pracy nie dyskryminuje rodziców adopcyjnych.

Przysługuje im urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Oczywiście ze względu na to, że do rodzin trafiają dzieci w różnym wieku, ustawodawca umożliwił wielotygodniową opiekę także rodzicom, którzy wezmą do siebie dzieci np. w wieku przedszkolnym.

[srodtytul]Prawo do urlopu[/srodtytul]

Zgodnie z art. 183 [link=http://akty-prawne.rp.pl/Dokumenty/Ustawy/1995_99/DU1998Nr%2021poz%20%2094.asp]kodeksu pracy[/link] [b]osoba, która przyjęła dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.[/b] Jego wymiar zależy od liczby przyjętych dzieci – jeżeli jest jedno, należy się 20 tygodni.

Z urlopu tego można skorzystać do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia, a w wypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia dziesiątego roku życia.

Rodzic, który weźmie dziecko nawet na kilka dni przed ukończeniem przez nie siódmego roku życia, nie będzie mógł skorzystać z długiego urlopu. Gdy dziecko w chwili przyjęcia na wychowanie ma mniej niż siedem lat, opiekunowi przysługuje prawo do dziewięciu tygodni quasi-macierzyńskiego.

[b]Osoby korzystające z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego mają także prawo do dodatkowego urlopu.[/b] Muszą tak samo jak rodzice biologiczni wykorzystać go bezpośrednio po wyczerpaniu podstawowej części macierzyńskiego. Trzeba pamiętać, że dodatkowy urlop jest udzielany na pisemny wniosek, który trzeba złożyć siedem dni przed jego rozpoczęciem.

Tak jak ojcowie biologiczni [b]tata adopcyjny może skorzystać z wprowadzonego niedawno urlopu ojcowskiego. [/b]

Od 1 stycznia tego roku posłowie zmienili przepisy w ten sposób, by ojcowie adopcyjni mieli realne szanse korzystania z tego uprawnienia. Pierwotne przepisy pozwalały na skorzystanie z ojcowskiego, ale tylko do czasu ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia.

[srodtytul]Po zmianie przepisów[/srodtytul]

Okazało się, że z powodu długotrwałej procedury przysposabiania dziecka wielu pracowników nie miało możliwości wzięcia urlopu ojcowskiego ze względu na przekroczenie przez dziecko wieku uprawniającego rodzica do tego rodzaju wolnego od pracy. W wyniku interwencji m.in. rzecznika praw dziecka posłowie znowelizowali zasady udzielania ojcowskiego dla adopcyjnych rodziców.

Zgodnie ze zmienionym art. 182[sup]3[/sup] k.p. pracownik ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego nie dłużej jednak niż do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia, a w wypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – nie dłużej niż do ukończenia dziesiątego roku życia.

[b]Procedura uzyskania urlopu jest taka sama jak w wypadku biologicznego ojca. Wniosek urlopowy należy składać w terminie nie krótszym niż siedem dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu.[/b] Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek i nie może odmówić udzielenia urlopu w postulowanym terminie.

Oczywiście w stosunku do rodziców adopcyjnych w trakcie urlopów na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego mają zastosowanie przepisy dotyczące ochrony stosunku pracy analogiczne jak w wypadku rodziców biologicznych.

[i]masz pytanie, wyślij e-mail do autora, [mail=t.zalewski@rp.pl]t.zalewski@rp.pl[/mail][/i]

[ramka][srodtytul]Ile urlopu macierzyńskiego[/srodtytul]

[b] Zgodnie z kodeksem pracy pracownik, który zaadoptował dziecko, ma prawo do:[/b]

- 20 tygodni – w wypadku jednego dziecka,

- 31 tygodni – w razie jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci,

- 33 tygodni – w razie jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci,

- 35 tygodni – w razie jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci,

- 37 tygodni – w razie jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci.[/ramka]

[ramka][b]Czytaj też:[/b]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/56582,127008_Rodzic-adopcyjny-rowny-naturalnemu.html]Rodzic adopcyjny równy naturalnemu[/link]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/56582,434691_Adopcja-z-prawem-do-urlopu.html]Adopcja z prawem do urlopu[/link]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/56599,418518_Koniec-z-dyskryminacja-w-pracy-niebiologicznych-rodzicow.html]Koniec z dyskryminacją w pracy niebiologicznych rodziców[/link]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/56583,211249_Urlopu-wychowawczego-trzeba-udzielic-takze-przy-adopcji.html]Urlopu wychowawczego trzeba udzielić także przy adopcji[/link]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/56582,470466_Problemy-z-urlopem-przy-adopcji.html]Problemy z urlopem przy adopcji[/link]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/56656,434694_Zasilek-macierzynski-na-adoptowane-dziecko.html]Zasiłek macierzyński na adoptowane dziecko[/link]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/56582,333703_Koniec-urlopowej-dyskryminacji-rodzicow.html]Koniec urlopowej dyskryminacji rodziców[/link]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/56582,571330_Po-adopcji-latwiej-o-urlop-ojcowski-.html]Po adopcji łatwiej o urlop ojcowski[/link] [/ramka]