Reklama
Rozwiń

Umowa o pracę: bez podporządkowania nie ma etatu

Umowa o pracę pomiędzy spółką z o.o. a dominującym wspólnikiem i prezesem zarządu tej spółki nie wykreuje stosunku pracy wobec braku elementu pracowniczego podporządkowania.

Publikacja: 21.02.2019 05:00

Umowa o pracę: bez podporządkowania nie ma etatu

Foto: 123RF

Tak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 13 marca 2018 r. (I UK 27/17).

Sprawa trafiła do sądu w wyniku odwołania wspólnika, prezesa zarządu i zarazem pracownika spółki z o.o., którego ZUS uznał za niepodlegającego obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w spółce.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego