Umowa o pracę: bez podporządkowania nie ma etatu

Umowa o pracę pomiędzy spółką z o.o. a dominującym wspólnikiem i prezesem zarządu tej spółki nie wykreuje stosunku pracy wobec braku elementu pracowniczego podporządkowania.

Publikacja: 21.02.2019 05:00

Umowa o pracę: bez podporządkowania nie ma etatu

Foto: 123RF

Tak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 13 marca 2018 r. (I UK 27/17).

Sprawa trafiła do sądu w wyniku odwołania wspólnika, prezesa zarządu i zarazem pracownika spółki z o.o., którego ZUS uznał za niepodlegającego obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w spółce.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku