[b]- Czy faktycznie według nowych przepisów za każde szkolenie kończące się egzaminem przysługuje sześciodniowy urlop? W naszej firmie informatycy bardzo często korzystają z jedno- czy dwudniowych kursów zakończonych egzaminem. [/b]
Urlop szkoleniowy na udział w egzaminie potwierdzającym kwalifikacje zawodowe będzie przysługiwał, jeżeli konkretny przepis prawa tak określi warunki potwierdzania kwalifikacji zawodowych. Jeżeli natomiast firma szkoleniowa organizuje egzamin w ramach swojego programu nauki np. po to, żeby zakwalifikować uczestników szkolenia na odpowiedni poziom kursu, to sześciodniowego urlopu nie trzeba udzielać.
[i]Monika Frączek - główna specjalistka z Departamentu Prawnego Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej[/i]
