Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik musi złożyć pracodawcy na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza korzystać z tego urlopu. Nie oznacza to jednak, że ten dokument, który nie zostanie złożony dokładnie w tym terminie, nie powinien zostać przyjęty. Podwładny może bowiem przekazać go zarówno wcześniej, jak i później. W tym drugim przypadku pracodawca ma prawo udzielić urlopu później, ale nie dalej niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku przez pracownika. Nie może jednak odrzucić takiej prośby.

Dochowanie terminu ma co do zasady umożliwić pracodawcy odpowiednie przygotowanie się do odejścia pracownika na urlop, np. znalezienie pracownika na zastępstwo.

Podstawa prawna:

– [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=9396BAE75F0B9AB8D149E2C12591F7F7?id=171835]rozporządzenie ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (DzU nr 230, poz. 2291)[/link]