[b]Tak. [/b]Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracują do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Niepełnosprawni mają także prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Trwa ona 15 minut i jest wliczana do czasu pracy.

[i]Podstawa prawna:

– art. 15 i art. 17 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=32EC89EDEE0F090F8D023C5212243A44?id=257066]ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.[/link])[/i]