Reklama
Rozwiń

Urlop macierzyński także po stracie ciąży w wyniku poronienia

Poronienie przed upływem 22. tygodnia ciąży nie przekreśla prawa do urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Podstawą jest akt urodzenia dziecka, zawierający adnotację o martwym urodzeniu. Można go jednak wydać, o ile zostanie ustalona płeć dziecka.

Aktualizacja: 13.01.2019 10:08 Publikacja: 13.01.2019 08:00

Urlop macierzyński także po stracie ciąży w wyniku poronienia

Foto: Adobe Stock

W razie urodzenia martwego dziecka lub śmierci dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez 7 dni od dnia zgonu dziecka (art. 180

§ 1 kodeksu pracy). Ta część urlopu macierzyńskiego, zwana potocznie „połogowym", służy powrotowi kobiety do zdrowia i sił fizycznych po porodzie.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego