[b]Tak.[/b] Zgodnie z art. 36 § 6 kodeksu pracy strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Nie zmienia to trybu rozwiązania umowy o pracę. Oznacza to, że nie istnieją przeszkody prawne, aby okres wypowiedzenia stosunku pracy, który ustaje w związku z przepisami o zwolnieniach grupowych, uległ skróceniu. A to dlatego, że nie może to powodować zmiany trybu rozwiązania umowy o pracę i pracownik zachowuje w takim wypadku prawo do odprawy pieniężnej.
[i]Podstawa prawna: art. 36 § 6 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=592A9DC1A6C701B71DC85811DC5547A6?id=76037]kodeksu pracy (tekst jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)[/link][/i]
