[b]Tak.[/b] Urlop na żądanie jest odmianą urlopu wypoczynkowego. Jego specyfika polega na nietypowym trybie jego udzielenia. Do tego urlopu stosuje się wszystkie pozostałe kodeksowe zasady dotyczące urlopu wypoczynkowego. Dlatego w sytuacji opisanej przez czytelnika urlop na żądanie powinien zostać wykorzystany w późniejszym terminie.
[i]Podstawa prawna: art. 165 i art. 167[sup]2[/sup] [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=76037]kodeksu pracy (tekst. jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)[/link][/i]