Otwieramy piekarnię i zastanawiamy się nad systemem czasu pracy, jaki powinniśmy wprowadzić dla naszych pracowników. Dotyczy to tych, których praca musi być wykonywana bezustannie. Chcieliśmy zastosować pracę w ruchu ciągłym, ale czy jest to dopuszczalne? Czy taka praca non stop musi wynikać z technologii produkcji?

– pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.

Przeczytaj cały artykuł w serwisie płatnym