Sejm uchwalił wczoraj nowelizację kodeksu pracy dotyczącą zawierania układów zbiorowych.
Posłowie zdecydowali o bezterminowym wydłużeniu okresu obowiązywania układów zbiorowych w administracji i samorządzie, które miały utracić moc 31 grudnia 2008 r. Będą ważne dopóty, dopóki nie powstaną nowe organizacje pracodawców, które zawrą nowe porozumienia z pracownikami.
Według obowiązujących od 2001 r. przepisów układy ponadzakładowe dotyczące m.in. pracowników szkół, którzy nie są nauczycielami, powinny być zawierane przez organizacje pracodawców. Zgodnie z przepisami pierwotnie do końca 2005 r. układy mogły być zawierane także przez ministrów i organy samorządu terytorialnego. Na mocy późniejszej zmiany termin przedłużono do końca 2008 r.
Dotychczas jednak nie powstała żadna taka organizacja. Istniało więc ryzyko, że blisko 100 tys. pracowników straci swoje uprawnienia gwarantowane w zbiorowym prawie pracy.
Sejm jednogłośnie poparł inny rządowy projekt nowelizacji k.p. – likwidujący Komisję ds. Układów Zbiorowych Pracy, powołaną w 1994 r.
W jej skład wchodzą przedstawiciele strony rządowej, głównego inspektora pracy, związków zawodowych i organizacji pracodawców. Przestała ona działać w 2002 r., jej zadania wypełnia zespół ds. prawa pracy i układów zbiorowych Komisji Trójstronnej.
