W niedzielę, 11 kwietnia, tracą moc dotychczasowe przepisy regulujące uprawnienia pracowników skierowanych przez firmę na szkolenie lub podnoszących swoje kwalifikacje na wyższych uczelniach.

Niestety, Sejm nie zdążył uchwalić nowych przepisów na czas – pisaliśmy o tym 7 kwietnia („[link=http://www.rp.pl/artykul/457668.html]Szkolenia bez prawa do urlopu[/link]”), w związku z czym przez najbliższe miesiące będzie luka prawna.

Posłowie uchwalili w piątek 9 kwietnia nowelę [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=B47B696E5817BC6DF3229A5DC943D583?id=76037]kodeksu pracy[/link], która ma tę lukę załatać. Musi się nią jeszcze zająć Senat. Wejdzie w życie w ciągu 30 dni od opublikowania w Dzienniku Ustaw.

W myśl nowych przepisów pracodawca będzie musiał dać sześć dni dodatkowego płatnego urlopu pracownikowi, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe.