[b]Napisała do nas czytelniczka, która jest matką czteroletniego dziecka, pracuje zawodowo (umowa o pracę), a jej mąż jest już emerytem, który czasami dorabia. Pytała, czy może korzystać ze zwolnień lekarskich na dziecko.[/b]
Okazuje się, że nie jest to możliwe, jeżeli mąż emeryt nie może udokumentować zatrudnienia. W takiej sytuacji pracująca matka nie będzie mogła skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko, ponieważ mąż przebywający na emeryturze jest osobą, która może zapewnić opiekę dziecku.
Udokumentowaniem zatrudnienia będzie zawarcie umowy o pracę lub umowy-zlecenia lub innej umowy cywilnej o świadczenie usług, np. umowy o dzieło.
Co się jednak stanie, gdy zwolnienie z pracy będzie przysługiwało?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia ośmiu lat w dwóch przypadkach. Chodzi