Reklama
Rozwiń

Wyliczenie wymiaru czasu pracy dla zatrudnionego na niepełny etat a święto przypadające w sobotę

Święto przypadające w sobotę lub w inny dzień wolny wyznaczony dla zachowania 5-dniowego tygodnia pracy obniża wymiar czasu pracy również w przypadku niepełnoetatowców. Nie oznacza to jednak, że trzeba im za taką sobotę oddać inny dzień wolny.

Publikacja: 04.10.2018 02:00

Grafik na trzymiesięczny okres rozliczeniowy

Grafik na trzymiesięczny okres rozliczeniowy

Foto: Rzeczpospolita

Wyliczenie wymiaru czasu pracy dla osoby zatrudnionej na cały etat zwykle nie stanowi problemu. Wielu pracodawców ma natomiast problem z rachunkami, gdy dotyczy to pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Sobotnie święto

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego