Komu pracodawca może przyznać dodatkowy urlop

Pracodawca może przyznać zatrudnionym przywilej w postaci dnia wolnego z okazji np. urodzin. Gdy zechce objąć nim tylko określoną grupę pracowników, poprawność ich wyodrębnienia będzie zależeć od przyjętego kryterium doboru tych osób.

Publikacja: 22.09.2018 09:00

Komu pracodawca może przyznać dodatkowy urlop

Foto: AdobeStock

W ostatnim czasie temat urlopów pracowniczych ponownie stał się przedmiotem zainteresowania. Dzieje się to za sprawą zapowiadanych po raz kolejny zmian w kodeksie pracy, które mają być zapoczątkowane nowelizacją działu poświęconego urlopom.

Czytaj także: Urlop dodatkowy - kto i kiedy może skorzystać

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?