Aktualizacja: 01.09.2018 07:30 Publikacja: 01.09.2018 07:00
Foto: 123RF
Art. 152 kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jego celem jest zapewnienie korzystającej z niego osobie możliwości odpoczynku od zadań służbowych. Od pracownika zależy, czy wyjedzie za miasto, ciesząc się czasem wolnym, czy zajmie się załatwianiem prywatnych spraw.
Często zdarza się jednak, że korzystający z urlopu pracownik zabiera ze sobą telefon służbowy, spodziewając się telefonów lub wiadomości e-mail od przełożonego albo współpracowników. Odbieranie w tym czasie telefonów służbowych bądź wiadomości mailowych na polecenie pracodawcy może zaś oznaczać, że pracownik w istocie świadczy pracę.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
