Wniosek o urlop wychowawczy wiąże pracodawcę

To, że pracownik nie zachowa terminu do złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, nie pozwala szefowi odmówić jego udzielenia. Może tylko odroczyć jego start.

Publikacja: 05.07.2018 07:00

Wniosek o urlop wychowawczy wiąże pracodawcę

Foto: 123RF

- Piszę w sprawie urlopu wychowawczego. Pracodawca robi wszystko, by mi go nie dać. Napisałam pismo w sprawie urlopu zaległego i bieżącego, co daje łącznie 41 dni: 23 dni zaległego i 18 dni bieżącego. Dwa tygodnie już upłynęły i otrzymałam pismo, że na urlop zaległy się zgadza, a na bieżący nie. Tym samym pozostało mi 13 dni urlopu do wykorzystania. Wniosek o urlop wychowawczy trzeba złożyć co najmniej 21 dni wcześniej, a skoro na bieżący urlop wypoczynkowy się nie zgodził, to nie mogę teraz zachować takiego terminu. Co mogę zrobić? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego