Ulga na start i preferencyjny ZUS a współpraca z byłym pracodawcą

W jakim zakresie osoba rozpoczynająca działalność może współpracować z byłym pracodawcą, jeśli chce skorzystać z ulgi na start, a następnie preferencyjnego ZUS-u?

Publikacja: 26.10.2021 08:00

Warunkiem zastosowania tzw. preferencyjnego ZUS-u jest stwierdzenie braku tożsamości w zakresie czyn

Warunkiem zastosowania tzw. preferencyjnego ZUS-u jest stwierdzenie braku tożsamości w zakresie czynności wykonywanych w ramach stosunku pracy i następnie w ramach działalności gospodarczej.

Foto: Adobe Stock

Osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej, jeżeli chce skorzystać z tzw. ulgi na start, nie może m.in. wykonywać działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywała w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności gospodarczej. Powołany warunek wynika z art. 18 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców, Dz.U.2021.162 t.j. z 26 stycznia 2021 r.

Pozostało 87% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Polskie auto na czeskich numerach rejestracyjnych? To się opłaca
Prawo w firmie
Firmy rodzinne – nadchodzi poważny kryzys polskich firm rodzinnych
Prawo w firmie
Zmiana formy prawnej spółki – czy przekształcając trzeba zapłacić podatek VAT?
Prawo w firmie
Umowa zlecenia a potrącenia komornicze
Materiał Promocyjny
Big data pomaga budować skuteczne strategie
Prawo w firmie
Ubezpieczenie dla członka zarządu może być kosztem
Materiał Promocyjny
Seat to historia i doświadczenie, Cupra to nowoczesność i emocje