Reklama

Sąd: firma zatrudnia niepełnosprawnych, więc nie płaci abonamentu rtv

Przedsiębiorcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje zwolnienie od opłat abonamentowych za radio i telewizję.
Sąd: firma zatrudnia niepełnosprawnych, więc nie płaci abonamentu rtv

Foto: Adobe Stock

Podczas kontroli w hotelu prowadzonym przez spółkę jawną stwierdzono, że z czterech odbiorników telewizyjnych tylko jeden był zarejestrowany. Dyrektor Centrum Obsługi Finansowej Poczty Polskiej SA nakazał spółce niezwłoczną rejestrację trzech pozostałych, a za ich używanie od 2019 r. ustalił 2 tys. zł opłaty.

Właściciel spółki oświadczył, że prowadzi zakład pracy chronionej, jest więc zwolniony z opłat abonamentowych za radio i telewizję w myśl art. 31 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Poczta Polska uznała jednak, że spółka nie może korzystać z takiego zwolnienia, gdyż ustawa o opłatach abonamentowych nie przewiduje zwolnień z tego obowiązku ze względu na status zakładu pracy chronionej. Minister aktywów państwowych utrzymał tę decyzję w mocy, natomiast właściciel spółki zaskarżył ją do WSA w Warszawie.

Jego zdaniem doszło do naruszenia przepisów dwóch ustaw: o opłatach abonamentowych oraz o rehabilitacji. Przyjęto bowiem, że status zakładu pracy chronionej nie zwalnia prowadzącego go podmiotu z obowiązku uiszczania tej opłaty. Błędne jest również przekonanie orzekających organów, że katalog zwolnień od obowiązku zapłaty abonamentowej jest katalogiem zamkniętym. I że skoro w ustawie o opłatach abonamentowych nie wymieniono zwolnienia z opłat dla zakładów pracy chronionej, to nie są z niej zwolnione. WSA w Warszawie uchylił obie decyzje i umorzył postępowanie administracyjne.

– W ocenie sądu błędnie zastosowano przepisy, których wykładni dokonał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 29 kwietnia 2021 r. – powiedział sędzia sprawozdawca Grzegorz Nowecki.

Reklama
Reklama

Zgodnie z wykładnią NSA ustawową regułą jest zwolnienie pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej od wszystkich opłat publicznoprawnych. Wyjątki od tej reguły muszą być określone wprost w przepisach szczególnych.

Nie ma podstaw do uznania, że zwolnienie z opłat przewidziane w ustawie o rehabilitacji nie obejmuje opłat abonamentowych określonych w ustawie o opłatach abonamentowych – stwierdził NSA.

Sygnatura akt: VI SA/Wa 1414/21

Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama