Aktualizacja: 19.04.2018 13:08 Publikacja: 19.04.2018 08:42
Foto: Adobe Stock
Układ kalendarza jest w tym roku dla pracowników szczególnie łaskawy. Jeśli skorzystają z urlopu lub opieki nad dzieckiem 30 kwietnia oraz 2 i 4 maja, ich wypoczynek będzie porównywalny z wakacyjnym. Będzie bowiem trwał aż dziewięć dni kalendarzowych. W takich okresach pracownicy potrafią się wykazać dużą pomysłowością w zapewnianiu sobie przedłużonego wolnego. Masowo „chorują", wnoszą o zwykły urlop, a jeśli go nie dostaną, chcą urlopu na żądanie.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
