Aktualizacja: 17.12.2017 00:27 Publikacja: 16.12.2017 23:01
Foto: 123RF
- Pracownik w grudniu pracował trzykrotnie w dniach, które w grafiku są oznaczone jako wolne harmonogramowo (pracuje w systemie równoważnym i często ma dużo więcej dni wolnych niż minimalna liczba w okresie rozliczeniowym). Jednego dnia było to 5 godzin, drugiego 8, a trzeciego 12. Pracownik pracuje w miesięcznych okresach rozliczeniowych, na takie też okresy tworzymy grafiki. W jaki sposób mamy rozliczyć te godziny? – pyta czytelnik.
Tę pracę należy zakwalifikować jako pracę w godzinach nadliczbowych. Przy czym czas przepracowany do 8 godzin będzie stanowił nadgodziny średniotygodniowe, a powyżej 8 godzin – nadgodziny dobowe. To rozróżnienie odbija się na sposobie rekompensaty. Za pracę dniach wolnych harmonogramowo nie udziela się innego dnia wolnego od pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
