Aktualizacja: 09.11.2017 03:00 Publikacja: 09.11.2017 03:00
Foto: 123RF
Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale z 16 marca 2016 r. (III PZP 8/15).
Powód był zatrudniony jako specjalista – konstruktor na podstawie umowy o pracę. Podczas zatrudnienia w pozwanej spółce stał się współtwórcą trzech wynalazków i wzoru użytkowego. Pozwana spółka przez wiele lat korzystała z wynalazków powoda, w konsekwencji czego powstał spór o jego wynagrodzenie z tego tytułu. Pracownik postanowił dochodzić swoich praw w sądzie i wystąpił przeciwko pracodawcy z powództwem o zapłatę ok. 50 000 zł tytułem wynagrodzenia za korzystanie z jego wynalazków.
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
