Aktualizacja: 09.11.2017 03:00 Publikacja: 09.11.2017 03:00
Foto: 123RF
Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale z 16 marca 2016 r. (III PZP 8/15).
Powód był zatrudniony jako specjalista – konstruktor na podstawie umowy o pracę. Podczas zatrudnienia w pozwanej spółce stał się współtwórcą trzech wynalazków i wzoru użytkowego. Pozwana spółka przez wiele lat korzystała z wynalazków powoda, w konsekwencji czego powstał spór o jego wynagrodzenie z tego tytułu. Pracownik postanowił dochodzić swoich praw w sądzie i wystąpił przeciwko pracodawcy z powództwem o zapłatę ok. 50 000 zł tytułem wynagrodzenia za korzystanie z jego wynalazków.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
