Reklama

Uchylanie się od rekompensaty za nadgodziny - co grozi pracodawcy

Jednym z obowiązków pracodawcy jest rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych. Uchylanie się od niego stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

Publikacja: 23.07.2017 11:30

Uchylanie się od rekompensaty za nadgodziny - co grozi pracodawcy

Foto: www.sxc.hu

Osoby zatrudnione na pełen etat co do zasady obowiązuje ośmiogodzinny dzień pracy. W określonych przypadkach (np. szczególne potrzeby pracodawcy), pracownik może być obowiązany do pracy dłużej niż przez 8 godzin dziennie, tj. w godzinach nadliczbowych. Za ten dodatkowy czas pracy zatrudniony uzyskuje prawo do wynagrodzenia za pracę wraz z dodatkiem obliczanym odpowiednio do liczby przepracowanych nadgodzin.

Pensja plus dodatek

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama