Reklama
Rozwiń

Odpowiedzialność pracodawcy za przeciwdziałanie mobbingowi

Pracodawca nie odpowie za mobbing albo jego odpowiedzialność będzie ograniczona, jeżeli wykaże, że podjął realne działania mające na celu przeciwdziałanie temu zjawisku. Jednak muszą to być działania, które – obiektywnie rzecz biorąc – dają szansę na zapobieżenie nieprawidłowym zachowaniom.

Aktualizacja: 08.07.2017 09:25 Publikacja: 08.07.2017 09:00

Odpowiedzialność pracodawcy za przeciwdziałanie mobbingowi

Foto: 123RF

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 sierpnia 2011 r. (I PK 35/11).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego