Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą skutkuje wydłużeniem tego urlopu. Aby część urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 16 tygodni „odłożyć" na później, warto tak podzielić urlop na części, aby bezpośrednio po każdej z nich wybrać wydłużenie i jednocześnie zostawić część urlopu do wykorzystania po przerwie.

Publikacja: 29.06.2017 06:00

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

Foto: www.sxc.hu

- Od 5 marca jestem na urlopie rodzicielskim. W lipcu chcę wrócić do pracy na 1/5 etatu i łączyć urlop z pracą. Powrót w niepełnym wymiarze planuję na lipiec, a całkowicie do pracy chcę wrócić we wrześniu. Czy te dni urlopu rodzicielskiego, których nie wykorzystam, bo będę pracować, będę mogła wybrać w przyszłości? – pyta czytelniczka.

Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy danej osoby.

Pozostało 80% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska