Aktualizacja: 09.05.2017 02:00 Publikacja: 09.05.2017 02:00
Foto: 123RF
- Jestem pracownicą banku. Otrzymałam wypowiedzenie, w którym jako przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie podano utratę zaufania do mnie? Czy takie uzasadnienie jest prawidłowe? – pyta czytelniczka.
Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek podać w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony przyczynę wypowiedzenia. Takich przyczyn może być wiele, ale dla skuteczności wypowiedzenia wystarczy podanie jednej.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
