Reklama

Wolne na dziecko: w nowym roku tylko nowe dni opieki

Pracownik, który w 2016 r. nie wykorzystał zwolnienia na dziecko, w tym roku może wziąć wolne wyłącznie w wymiarze przysługującym za obecny rok. W pierwszym wniosku składanym w tym roku podaje, czy korzysta ze zwolnienia w dniach, czy w godzinach.

Aktualizacja: 04.02.2017 10:45 Publikacja: 04.02.2017 08:00

Wolne na dziecko: w nowym roku tylko nowe dni opieki

Foto: 123RF

Pracownikowi, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14, przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Uprawnienie to wynika z art. 188 kodeksu pracy.

O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym tego zwolnienia – w dniach lub godzinach – decyduje rodzic, składając pierwszy wniosek o udzielenie tego wolnego w tym roku. W praktyce pracownicy bardzo często, wskutek braku wiedzy, nie korzystają z tego uprawnienia. W interesie pracodawcy nie leży zaś informowanie ich o tym.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama