Urlop uzupełniający: zwiększony wymiar wakacji bez uszczupleń

Pracownik nabywa prawo do urlopu uzupełniającego w pełnej sześciodniowej puli niezależnie od daty jego uzyskania.

Publikacja: 24.01.2017 06:00

Urlop uzupełniający: zwiększony wymiar wakacji bez uszczupleń

Foto: 123RF

- 23 grudnia 2016 r. pracownicy minęło 10-lecie pracy zawodowej, uprawniające ją do 26-dniowego urlopu wypoczynkowego. Tzw. urlop uzupełniający chciała wybrać bezpośrednio po Bożym Narodzeniu. Ponieważ mieliśmy wątpliwości, czy udzielić go proporcjonalnie, czy w pełnym sześciodniowym wymiarze, zgodziliśmy się tylko na dwa dni. Tym bardziej, że i tak do końca grudnia nie zdołałaby wybrać pełnej puli. Teraz pracownica domaga się udzielenia jej tego wolnego argumentując, że miała do niego prawo już w ubiegłym roku bez żadnych skrótów. Czy ma rację? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki