Z nowym rokiem 10 dni urlopu dodatkowego

Pracownik niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym 1 stycznia 2017 r. uzyska 10 dni dodatkowego wypoczynku. Jego wymiaru się nie zmniejsza, nawet gdyby ten status utracił już następnego dnia.

Aktualizacja: 31.12.2016 14:45 Publikacja: 31.12.2016 10:21

Z nowym rokiem 10 dni urlopu dodatkowego

Foto: Filip Frydrykiewicz

Pracownikowi niepełnosprawnemu w stopniu znacznym lub umiarkowanym przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Nabywa go po przepracowaniu roku po dniu zaliczenia go do jednego z tych stopni niepełnosprawności.

Pierwszy dodatkowy urlop przysługuje niepełnosprawnemu w całości, nawet jeżeli uzyska do niego prawo dopiero w grudniu danego roku. Z kolei prawo do kolejnych 10 dni uzyskuje 1 stycznia każdego następnego roku kalendarzowego, jeśli pozostaje w zatrudnieniu.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Materiał Promocyjny
Jak przez ćwierć wieku zmieniał się rynek leasingu
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
5G – przepis na rozwój twojej firmy i miejscowości
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Nowości dla przedsiębiorców w aplikacji PeoPay