Reklama

Poinformowanie o zamiarze rozwiązania umowy to nie groźba

Nie jest groźbą bezprawną poinformowanie pracownika o zamiarze rozwiązania z nim umowy. Groźba bezprawna to działanie niezgodne z prawem. Natomiast decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę oraz przekazanie pracownikowi takiej informacji mieści się w zakresie uprawnień pracodawcy.

Publikacja: 13.12.2016 04:00

Poinformowanie o zamiarze rozwiązania umowy to nie groźba

Foto: 123RF

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 2 marca 2012 r. (I PK 109/11).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama