Reklama

Czy praca na rodzicielskim to powrót na cały etat

Rodzicowi, który łączy urlop na dziecko z pracą w swojej firmie nie wolno zlecać pracy ponadwymiarowej. Resort pracy dopuszcza natomiast możliwość wystąpienia godzin nadliczbowych.

Publikacja: 29.11.2016 04:00

Aktualnie łączę urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu. Nadal jestem pełnoetatowcem. Wiem, że można pracować w nadgodzinach, ale czy mogę iść do pracy np. w sobotę na 7 godzin, jeśli od poniedziałku do piątku chodzę na 3,5 godziny, ponieważ karmię piersią? – pyta czytelniczka.

To pytanie porusza szereg problemów. Czytelniczka dotyka bowiem trzech zagadnień – tj. pracy ponadwymiarowej, pracy w tzw. dniu harmonogramowo wolnym od pracy (czyli najczęściej w soboty) oraz pracy w nadgodzinach.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Reklama
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Reklama
Reklama
Reklama