Aktualizacja: 29.11.2016 04:00 Publikacja: 29.11.2016 04:00
Aktualnie łączę urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu. Nadal jestem pełnoetatowcem. Wiem, że można pracować w nadgodzinach, ale czy mogę iść do pracy np. w sobotę na 7 godzin, jeśli od poniedziałku do piątku chodzę na 3,5 godziny, ponieważ karmię piersią? – pyta czytelniczka.
To pytanie porusza szereg problemów. Czytelniczka dotyka bowiem trzech zagadnień – tj. pracy ponadwymiarowej, pracy w tzw. dniu harmonogramowo wolnym od pracy (czyli najczęściej w soboty) oraz pracy w nadgodzinach.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
