Kiedy odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego jest dopuszczalne

Jeśli strony nie określiły żadnych warunków, odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego jest dopuszczalne i zgodne z kodeksem tylko wtedy, gdy jego wniosek opiewa na dłużej niż 3 miesiące.

Publikacja: 22.11.2016 05:50

Kiedy odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego jest dopuszczalne

Foto: 123RF

Jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, aby pracodawca mógł odwołać pracownika z urlopu bezpłatnego, muszą łącznie zachodzić następujące przesłanki (art. 174 § 3 i 4 k.p.):

- urlop ten musi być udzielony na okres dłuższy (choćby o jeden dzień) niż 3 miesiące (czyli zakazane jest odwołanie z urlopu bezpłatnego udzielonego na 3 miesiące lub krócej),

Pozostało 86% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką