Kiedy odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego jest dopuszczalne

Jeśli strony nie określiły żadnych warunków, odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego jest dopuszczalne i zgodne z kodeksem tylko wtedy, gdy jego wniosek opiewa na dłużej niż 3 miesiące.

Publikacja: 22.11.2016 05:50

Kiedy odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego jest dopuszczalne

Foto: 123RF

Jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, aby pracodawca mógł odwołać pracownika z urlopu bezpłatnego, muszą łącznie zachodzić następujące przesłanki (art. 174 § 3 i 4 k.p.):

- urlop ten musi być udzielony na okres dłuższy (choćby o jeden dzień) niż 3 miesiące (czyli zakazane jest odwołanie z urlopu bezpłatnego udzielonego na 3 miesiące lub krócej),

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne