Reklama
Rozwiń

Pracownik tymczasowy w jednej firmie na dłużej

W okresie trzech lat zatrudnienia agencja pracy tymczasowej nie może kierować do zadań w tej samej firmie tego samego pracownika tymczasowego na dłużej niż półtora roku. Przedsiębiorcy i agencje mają sposób, aby nie stosować tych przepisów. Resort pracy chce to zmienić.

Publikacja: 17.11.2016 05:10

Pracownik tymczasowy w jednej firmie na dłużej

Foto: 123RF

Nie słabnie zainteresowanie przedsiębiorców korzystaniem z pracy tymczasowej. Jej istota sprowadza się do wykorzystania zasobów ludzkich zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej do realizacji zadań własnych przedsiębiorstwa (tzw. pracodawcy użytkownika) w zamian za wynagrodzenie należne za to agencji. Atrakcyjność pracy tymczasowej spowodowana jest przede wszystkim przerzuceniem wielu formalności związanych z zatrudnieniem na agencję pracy tymczasowej (APT) oraz większą elastycznością pracodawcy użytkownika przy doborze personelu >patrz ramka.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama