Aktualizacja: 13.11.2016 11:13 Publikacja: 13.11.2016 06:00
Foto: 123RF
- Czy można zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, który przyszedł do zakładu w trakcie pobytu na zwolnieniu lekarskim? Czy wolno mu wtedy wręczyć wypowiedzenie? – pyta czytelnik.
Odpowiedź na to pytanie nie jest oczywista i zależy od okoliczności konkretnego przypadku. Rozważmy kilka opcji przy wypowiedzeniu bezterminowej umowy o pracę.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
