Aktualizacja: 20.10.2016 05:00 Publikacja: 20.10.2016 05:00
Foto: www.sxc.hu
Praca realizowana na podstawie stosunku pracy podlega licznym ograniczeniom w zakresie jej organizacji. Szczególne obostrzenia dotyczą czasu pracy – czyli okresu, w którym podwładny ma obowiązek pozostawać w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania służbowych obowiązków. Pracę można zatem organizować w ramach wynikającej z kodeksu pracy puli czasu z uwzględnieniem przysługujących zatrudnionym przerw, odpoczynków dobowych i tygodniowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
