Zakaz zlecenia nadgodzin nie obejmuje pracy ponadwymiarowej

Potrzeby pracodawcy mogą powodować konieczność pozostania w pracy dłużej. W pewnych przypadkach dotyczy to również osób, których nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych.

Publikacja: 20.10.2016 05:00

Zakaz zlecenia nadgodzin nie obejmuje pracy ponadwymiarowej

Foto: www.sxc.hu

Praca realizowana na podstawie stosunku pracy podlega licznym ograniczeniom w zakresie jej organizacji. Szczególne obostrzenia dotyczą czasu pracy – czyli okresu, w którym podwładny ma obowiązek pozostawać w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania służbowych obowiązków. Pracę można zatem organizować w ramach wynikającej z kodeksu pracy puli czasu z uwzględnieniem przysługujących zatrudnionym przerw, odpoczynków dobowych i tygodniowych.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Materiał Promocyjny
Jaką Vitarą na różne tereny? Przewodnik po możliwościach Suzuki
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Materiał Promocyjny
Warta oferuje spersonalizowaną terapię onkologiczną
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Psychologia natychmiastowej gratyfikacji w erze cyfrowej