Sąd Najwyższy o powrocie posła do pracy po zakończeniu kadencji

Można nawiązać stosunek pracy poprzez fakty dokonane, ale trzeba to dobrze uzasadnić – orzekł Sąd Najwyższy.

Aktualizacja: 11.10.2016 18:50 Publikacja: 11.10.2016 17:52

Sąd Najwyższy o powrocie posła do pracy po zakończeniu kadencji

Foto: Fotorzepa / Jerzy Dudek

Poseł SLD Marek W. po 14 latach spędzonych w Sejmie chciał powrócić do pracy w warszawskiej Spółdzielni Budownictwa Mieszkaniowego. Pracował tam jako specjalista prawno-finansowy. Nie został jednak dopuszczony do pracy.

Były poseł wniósł więc pozew do sądu o dopuszczenie do pracy i o wynagrodzenie. Żądał ponad 130 tys. zł za gotowość do jej świadczenia. Strona pozwana – spółdzielnia – domagała się w pozwie wzajemnym unieważnienia umowy o pracę podpisanej z prezesem zarządu. W umowie nie wymieniono obowiązków pracownika, a jego wynagrodzenie zostało ustalone w oderwaniu od zasad obowiązujących w spółdzielni. W strukturze stanowisk nie było też takiego, które rzekomo objął poseł.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Materiał Promocyjny
Przed wyjazdem na upragniony wypoczynek
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?