Reklama
Rozwiń

Kiedy umowa na zastępstwo nie przekształca się w umowę o pracę

Czwarta umowa na zastępstwo nie przekształca się w bezterminowy angaż. Szef musi jednak wykazać, że zawieranie takich umów kolejny raz jest niezbędne i zaspokaja rzeczywiste okresowe potrzeby firmy.

Publikacja: 30.08.2016 06:30

Kiedy umowa na zastępstwo nie przekształca się w umowę o pracę

Foto: 123RF

Kodeks pracy rozróżnia trzy rodzaje umów – na okres próbny, na czas nieokreślony oraz na czas określony. Tak stanowi art. 25 § 1 k.p.

Do czasu ostatniej nowelizacji w lutym tego roku kodeks pracy wyróżniał dodatkowo możliwość zawarcia umowy na tzw. zastępstwo. Pozostawiono ją, słusznie zauważając, że jest to rodzaj umowy terminowej.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku