Aktualizacja: 13.08.2016 09:31 Publikacja: 13.08.2016 09:16
Odwołanie z urlopu nie powiększa puli dni wypoczynku, a nowy termin wykorzystania wolnego trzeba uzgodnić z pracodawcą. Fot. Mark Elias
Foto: Bloomberg
Każdy zatrudniony na podstawie stosunku pracy ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to uprawnienie o charakterze bezwzględnym, którego pracownik nie może się zrzec. Co do zasady czas ten służy – zgodnie z nazwą – wypoczynkowi i regeneracji sił od pracy zawodowej. Jednak to pracownik ostatecznie decyduje, co chce robić w tym czasie. Zamiast wypoczywać, może chcieć podreperować budżet, świadcząc dodatkową pracę.
Przepisy nie zakazują podejmowania aktywności zarobkowej w trakcie urlopu wypoczynkowego, np. na podstawie umowy cywilnoprawnej. Wyjątkiem od tej zasady jest np. świadczenie jej, gdy godziłoby to w interes pracodawcy albo gdyby pracownik objęty zakazem konkurencji miał świadczyć zadania o takim charakterze.
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Ugoda z fiskusem czy skrócenie okresu przedawnienia podatków to wyciągnięte z kosza pomysły komisji kodyfikacyjn...
Nie będzie już Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Instytucja ta nie zostanie jednak zlikwidowana - inf...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Rząd chce ukrócić patologie na rynku odzieży, obuwia i płynnego betonu. Przewóz takich towarów ma być ściśle nad...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
