Aktualizacja: 11.08.2016 05:00 Publikacja: 11.08.2016 05:00
Foto: 123RF
Monika Niemeczek, prawnik w kancelarii Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka
Foto: materiały prasowe
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 5 kwietnia 2016 r. (I PK 115/15).
Ochrona trwałości stosunku pracy przysługuje od chwili zawiadomienia pracodawcy przez związek o uchwale zarządu zakładowej organizacji związkowej (zoz) wskazującej osoby podlegające ochronie. Dlatego tak ważne jest prawidłowe poinformowanie o nich pracodawcy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
