Czy zwolnienie na ślub pracownika jest niekonstytucyjne

Żaden przepis w Kodeksie pracy nie ustala prawa do tzw. urlopów okolicznościowych, czyli zwolnień od zadań służbowych określonych w tej ustawie. Wynikają one z rozporządzeń, a to jest niezgodne z konstytucją.

Aktualizacja: 17.07.2016 07:23 Publikacja: 17.07.2016 02:00

Foto: 123RF

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom wielorakie urlopy: wypoczynkowe, macierzyńskie, wychowawcze, rodzicielskie, ojcowskie, szkoleniowe, bezpłatne związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, a także urlopy bezpłatne, dni wolne na opiekę nad dzieckiem czy na poszukiwanie pracy.

Bez aktywności

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne