Czy zwolnienie na ślub pracownika jest niekonstytucyjne

Żaden przepis w Kodeksie pracy nie ustala prawa do tzw. urlopów okolicznościowych, czyli zwolnień od zadań służbowych określonych w tej ustawie. Wynikają one z rozporządzeń, a to jest niezgodne z konstytucją.

Aktualizacja: 17.07.2016 07:23 Publikacja: 17.07.2016 02:00

Foto: 123RF

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom wielorakie urlopy: wypoczynkowe, macierzyńskie, wychowawcze, rodzicielskie, ojcowskie, szkoleniowe, bezpłatne związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, a także urlopy bezpłatne, dni wolne na opiekę nad dzieckiem czy na poszukiwanie pracy.

Bez aktywności

Pozostało 98% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy