Aktualizacja: 12.07.2016 07:52 Publikacja: 12.07.2016 07:00
3 zdjęcia
ZobaczFoto: 123RF
Podpisujemy z pracownikiem umowę od 1 lipca br. do 31 maja 2017 r. Jest to pierwsza umowa po zmianach. Wcześniej ta osoba pracowała u nas od 24 kwietnia 2013 r. do 17 czerwca 2015 r. (tj. 2 lata, 1 miesiąc i 24 dni). Jaki okres wypowiedzenia wpisać w umowie? Czy będą to trzy miesiące z uwagi na wcześniejsze zatrudnienie plus nowa umowa, co da nam łącznie ponad 3 lata tzw. stażu zakładowego? Czy raczej powinniśmy zapisać 1 miesiąc, ponieważ 3 lata pracy upłynie dopiero w kwietniu 2017 r.?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
