Urlop pracownika tymczasowego na innych zasadach

Nie każda osoba wynajęta od agencji pracy tymczasowej nabywa prawo do dni urlopowych. A jeśli je uzyska, może je wykorzystać przed podjęciem zadań u pracodawcy użytkownika.

Publikacja: 05.07.2016 07:20

Foto: 123RF

Rynek pracy coraz częściej oferuje zatrudnienie w postaci umowy o pracę tymczasową. Taki pracownik wykonuje swoje obowiązki na rzecz danego pracodawcy użytkownika przez określony czas, nie dłuższy niż 18 miesięcy. Warto podkreślić, że umowy tej nie reguluje kodeks pracy, lecz dedykowana jej ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.).

Przeszłość bez znaczenia

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Współpraca na Bałtyku kluczem do bezpieczeństwa energetycznego
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń