Aktualizacja: 30.06.2016 02:00 Publikacja: 30.06.2016 02:00
Foto: www.sxc.hu
Zgodnie z art. 264 § 1 kodeksu pracy pracownik ma prawo wnieść do sądu pracy odwołanie od wypowiedzenia mu umowy w terminie 7 dni od dnia doręczenia mu pisma w tym zakresie. Z kolei dłuższy 14-dniowy termin na wniesienie odwołania przysługuje osobom, które żądają przywrócenia do pracy lub odszkodowania w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Również w terminie 14-dniowym pracownik ma prawo wnieść żądanie nawiązania umowy o pracę w przypadku odmowy przyjęcia go do pracy.
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
