Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach - co to znaczy

Restytucja poprzedniego zatrudnienia po wyroku korzystnym dla podwładnego następuje na warunkach z chwili rozwiązania angażu. Szef nie musi ich ponownie określać.

Publikacja: 27.05.2016 06:30

Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach - co to znaczy

Foto: 123RF

Jeżeli pracodawca przegra proces i sąd orzeknie o przywróceniu zwolnionego na poprzednich warunkach, firma powinna umożliwić mu wykonywanie dawnej pracy. To przywrócenie należy rozumieć dosłownie.

Sprzed zwolnienia

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Materiał Promocyjny
Koszty leczenia w przypadku urazów na stoku potrafią poważnie zaskoczyć
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?