Aktualizacja: 24.05.2016 05:40 Publikacja: 24.05.2016 05:40
Foto: 123RF
Czy przed przeniesieniem pracownika na inne stanowisko w trybie art. 42 § 4 kodeksu pracy pracodawca powinien zasięgnąć jego opinii? Czy pracownik może odmówić zmiany stanowiska?
Podstawową instytucją stosowaną przy zmianie pracownikowi warunków pracy i płacy jest wypowiedzenie zmieniające. Zgodnie z art. 42 kodeksu pracy przepisy o wy- powiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
