Aktualizacja: 24.05.2016 05:40 Publikacja: 24.05.2016 05:40
Foto: 123RF
Czy przed przeniesieniem pracownika na inne stanowisko w trybie art. 42 § 4 kodeksu pracy pracodawca powinien zasięgnąć jego opinii? Czy pracownik może odmówić zmiany stanowiska?
Podstawową instytucją stosowaną przy zmianie pracownikowi warunków pracy i płacy jest wypowiedzenie zmieniające. Zgodnie z art. 42 kodeksu pracy przepisy o wy- powiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
