Aktualizacja: 12.05.2016 03:00 Publikacja: 12.05.2016 03:00
Foto: 123RF
Jak wskazał w swoim pytaniu poseł Zbigniew Biernat, w związku z nowelizacją kodeksu pracy, która weszła w życie 22 lutego 2016 r., strony stosunku pracy zobowiązane do uzupełnienia umowy na czas określony zawartej na okres dłuższy niż 33 miesiące o obiektywne przyczyny to uzasadniające nie znają procedury dokonania tej zmiany. Ustawodawca w art. 15 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw nie wskazał bowiem, w jakiej formie należy to zrobić – w drodze aneksu uzupełniającego podpisanego przez obie strony czy też oświadczenia złożonego przez każdą z nich.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
