Aktualizacja: 12.05.2016 03:00 Publikacja: 12.05.2016 03:00
Foto: 123RF
Jak wskazał w swoim pytaniu poseł Zbigniew Biernat, w związku z nowelizacją kodeksu pracy, która weszła w życie 22 lutego 2016 r., strony stosunku pracy zobowiązane do uzupełnienia umowy na czas określony zawartej na okres dłuższy niż 33 miesiące o obiektywne przyczyny to uzasadniające nie znają procedury dokonania tej zmiany. Ustawodawca w art. 15 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw nie wskazał bowiem, w jakiej formie należy to zrobić – w drodze aneksu uzupełniającego podpisanego przez obie strony czy też oświadczenia złożonego przez każdą z nich.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
