Reklama

Choroba może stać się powodem wypowiedzenia umowy o pracę

Nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności w pracy są uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy nawet wtedy, gdy były niezawinione przez podwładnego i formalnie usprawiedliwione.

Aktualizacja: 07.05.2016 17:49 Publikacja: 07.05.2016 16:51

Choroba może stać się powodem wypowiedzenia umowy o pracę

Foto: 123RF

Przepisy nie ograniczają przy tym terminu, w jakim można wręczyć pracownikowi wypowiedzenie, od daty wystąpienia uzasadniających je okoliczności.

Częste lub długotrwałe absencje chorobowe pracownika powodują w firmie liczne problemy organizacyjne. Zmuszają pracodawcę do zatrudniania nowych osób lub zwiększania obciążenia innych pracowników, zmiany rozkładów pracy czy planów urlopów. Oznacza to negatywne konsekwencje finansowe dla pracodawcy oraz obniża jego konkurencyjność. Czy w związku z tym niezawiniona absencja w pracy może stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony?

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Reklama
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Reklama
Reklama
Reklama