Reklama
Rozwiń

Dublowane umowy-zlecenia, a składki emerytalno-rentowe

Jeśli ta sama osoba pracuje na podstawie kilku umów-zleceń, może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego tylko z tego kontraktu, z którego obowiązkowe są składki emerytalno-rentowe. Ale nie może tego zrobić z datą wsteczną. To szczególnie ważne przy zmianie tytułu do obligatoryjnych ubezpieczeń z jednego zlecenia na inne.

Publikacja: 21.04.2016 06:40

Dublowane umowy-zlecenia, a składki emerytalno-rentowe

Foto: 123RF

Zatrudnianie zleceniobiorców wymusza na pracodawcach m.in. wywiązywanie się w sposób prawidłowy z obowiązków względem ZUS. Niezbędna wiedza z tym związana musi obejmować przede wszystkim znajomość zgodnych z przepisami zasad:

- zgłaszania do ubezpieczeń zusowskich (w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego),

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji