Reklama
Rozwiń

Praca podczas rodzicielskiego nie skróci wymiaru urlopu wypoczynkowego

Osobie zatrudnionej na część etatu przysługuje proporcjonalnie niższy urlop wypoczynkowy. Nie można jednak uznać, że do kręgu takich osób należy rodzic zatrudniony na cały etat, który łączy urlop rodzicielski z pracą na część etatu w macierzystej firmie.

Publikacja: 08.04.2016 06:00

Praca podczas rodzicielskiego nie skróci wymiaru urlopu wypoczynkowego

Foto: 123RF

Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski, podczas którego chciałaby pracować u nas na pół etatu (jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy). Czy powinniśmy w związku z tym przeliczyć wymiar jej urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do nowego wymiaru etatu? – pyta czytelnik.

Nie.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama