Reklama
Rozwiń

Praca podczas rodzicielskiego nie skróci wymiaru urlopu wypoczynkowego

Osobie zatrudnionej na część etatu przysługuje proporcjonalnie niższy urlop wypoczynkowy. Nie można jednak uznać, że do kręgu takich osób należy rodzic zatrudniony na cały etat, który łączy urlop rodzicielski z pracą na część etatu w macierzystej firmie.

Publikacja: 08.04.2016 06:00

Praca podczas rodzicielskiego nie skróci wymiaru urlopu wypoczynkowego

Foto: 123RF

Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski, podczas którego chciałaby pracować u nas na pół etatu (jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy). Czy powinniśmy w związku z tym przeliczyć wymiar jej urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do nowego wymiaru etatu? – pyta czytelnik.

Nie.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku