Aktualizacja: 22.03.2016 01:00 Publikacja: 22.03.2016 01:00
Foto: Fotorzepa, Adam Burakowski
Rz: Czy w zadaniowym czasie pracy dwie różne osoby – jedna mniej, druga bardziej sprawna – mogą mieć wyznaczoną różną liczbę zadań do wykonania? Czy to w ogóle jest porównywalne?
Katarzyna Dulewicz: Tak. Możliwość zróżnicowania ilości zadań wyznaczanych pracownikom wynika choćby z obowiązku indywidualnej konsultacji z podwładnym zakresu zadań i czasu na ich realizację (art. 140 k.p.). Istotne jest, aby zakres nałożonych na daną osobę zadań był możliwy do wykonania w ramach ogólnie przyjętych norm czasu pracy. Zadania powinny więc być możliwe do wykonania w wymiarze ośmiu godzin dziennie, przeciętnie 40 godzin w tygodniu w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Ustalając zadania dla konkretnego pracownika, pracodawca powinien wziąć pod uwagę jego predyspozycje i wcześniejsze doświadczenia. Prawidłowe ustalenie wymiaru zadań przydzielanych zatrudnionym pozwoli wykazać, że powierzone obowiązki były możliwe do wykonania w granicach norm czasu pracy, a w konsekwencji – zminimalizować ryzyko wystąpienia pracy w nadgodzinach.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
